ABD’li teknoloji devi Google, pandemi döneminde çalışanlara tanınan uzaktan çalışma esnekliğini azaltmaya devam ediyor. CNBC’nin elde ettiği dahili belgelere göre, şirket “Her Yerden Çalışma” (WFA) politikasında önemli bir değişikliğe gitti.

Yeni düzenlemeye göre, çalışanlar bir haftada yalnızca bir gün uzaktan çalışsalar bile bu, bir tam WFA haftası olarak değerlendirilecek. Söz konusu belgeye göre, “Bir haftada 1 ya da 5 WFA günü kullanmanız fark etmez; bir haftalık WFA hakkınızdan düşülür.”

HİBRİT MODEL AYNI KALACAK

Google’ın standart hibrit çalışma modeli – haftada iki gün uzaktan çalışma hakkı – bu değişiklikten etkilenmeyecek. WFA günleri ise bu modelden farklı olarak “evden veya yakın bir yerden çalışma” değil, başka bir şehir ya da ülkeden uzaktan çalışma imkânı sağlıyordu.

Yeni politika tüm çalışanları kapsamıyor. Özellikle veri merkezlerinde veya fiziksel ofis varlığı gerektiren pozisyonlar için istisnalar uygulanacak. Ancak kurala uymayan çalışanlara disiplin cezası veya işten çıkarma gibi yaptırımlar uygulanabileceği bildirildi.

UZAKTAN ÇALIŞMA SINIRLANDIRILIYOR

Google, 2025 öncesinde de benzer şekilde uzaktan çalışanlara yönelik uyarılarda bulunmuştu. Nisan ayında şirket, hibrit modele uymayan bazı pozisyonlardaki çalışanların rollerinin “yeniden değerlendirileceğini” açıklamış, hatta bazı ekipler uzaktan çalışanlara gönüllü ayrılma teklifinde bulunmuştu.

Google sözcüsü, o dönemde yaptığı açıklamada “Yüz yüze işbirliği, yenilik ve karmaşık problemleri çözme biçimimizin temel bir parçası” ifadelerini kullanmıştı.

Yeni belgede ayrıca, çalışanların WFA döneminde farklı bir ülke veya eyaletteki Google ofislerinden çalışmasının “yasal ve mali riskler” nedeniyle yasak olduğu da belirtildi.

TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİNDE GERİ DÖNÜŞ RÜZGARI

Google’ın kararı, diğer büyük teknoloji şirketlerinin benzer adımlarıyla uyumlu bir eğilimi yansıtıyor.
Apple, Meta, Amazon ve Microsoft gibi devler de son iki yılda uzaktan çalışma esnekliğini azaltarak haftada üç veya daha fazla gün ofis zorunluluğu getirdi.

Almanya merkezli JobLeads platformuna göre, ABD’deki 12 milyondan fazla iş ilanının yalnızca yüzde 6’sı tamamen uzaktan, yüzde 7’si hibrit ve yüzde 88’i ofis bazlı hale geldi bu da pandemi öncesi seviyelere geri dönüş anlamına geliyor.