Google, organizasyon yapısını düzleştirmek amacıyla yönetim kademelerinde kesintiye gidiyor.
Geçtiğimiz hafta düzenlenen bir şirket içi toplantıda İnsan Analitiği ve Performans Başkan Yardımcısı Brian Welle, küçük ekip yöneticilerinde son bir yılda yüzde 35’lik bir azaltma yapıldığını açıkladı. Bu kesintiler, üç kişiden az çalışanı bulunan ekiplerin yöneticilerini kapsıyor.
KATMANLAR İNCELİYOR
Business Insider'da yer alan habere göre, Google, 2023 sonunda da yönetici, direktör ve başkan yardımcısı rollerinde yüzde 10’luk bir kesinti yapmıştı. Şirketin son dönemdeki stratejisi, karar alma süreçlerini hızlandırmak ve daha yalın bir yapı kurmak üzerine kurulu. Microsoft, Amazon, Intel ve Meta gibi diğer teknoloji devleri de benzer şekilde orta kademe yöneticileri azaltarak benzer adımlar atıyor.
MÜHENDİSLİKTE YAPISAL DEĞİŞİM
Bazı Google ekiplerinde son bir yıl içinde teknik lider ile yöneticilik rolünün birleşiminden oluşan özel mühendislik pozisyonunun kaldırıldığı öğrenildi. Bu da yüzde 35’lik küçülme oranına katkı sağladı. Söz konusu çalışanların çoğu Google içinde farklı görevlere geçti.
YAPAY ZEKA İLE VERİMLİLİK HEDEFİ
Google’ın yönetici azaltma politikası yalnızca yapıyı sadeleştirmeye yönelik değil. Şirket, çalışanlarını günlük işlerinde yapay zeka kullanmaya teşvik ediyor. CEO Sundar Pichai, yılın başında yaptığı açıklamada, mühendislerin AI kullanımıyla yüzde 10’a kadar verimlilik artışı sağladığını belirtmişti.
