Meta Platforms, son aylarda 50’den fazla yapay zeka araştırmacısı ve mühendisi transfer ettikten sonra, yapay zeka bölümünde işe alımları geçen hafta itibarıyla dondurdu. Karar, aynı zamanda birim içindeki yeniden yapılanmayla eş zamanlı olarak yürürlüğe girdi.
Yeni kısıtlama sadece dışarıdan işe alımları değil, mevcut çalışanların şirket içinde farklı yapay zekâ ekiplerine geçişini de kapsıyor. Ne kadar süreceği ise çalışanlarla paylaşılmadı.
Meta’nın baş yapay zeka sorumlusu Alexandr Wang’ın özel onayı olmadan yeni işe alım yapılmayacağı belirtildi.
“ORGANİZASYONEL PLANLAMA” VURGUSU
Meta sözcüsü, kararı doğrulayarak bunun “temel organizasyonel planlamanın bir parçası” olduğunu söyledi. Açıklamada, “Yeni süper zekâ çalışmalarımız için sağlam bir yapı oluşturmak amacıyla kadroları tamamladıktan sonra yıllık bütçeleme ve planlama süreçlerine geçtik” denildi.
Şirket, yıl boyunca agresif işe alım stratejisiyle dikkat çekti. Meta, rakiplerinden kilit isimleri transfer etmek için yüz milyon doları bulan maaş paketleri önerdi ve bazı girişimleri ‘tersine satın alma’ yöntemiyle ekiplerinden ayırarak kendi bünyesine kattı.
YENİDEN YAPILANMA VE DÖRT YENİ EKİP
Meta’daki yeniden yapılanma sonucunda yapay zeka çalışmaları dört ana ekibe ayrıldı:
TBD Lab: Süper zekâ araştırmalarını yürütecek ve yeni transferlerin çoğunu bünyesinde barındıracak.
Ürün Geliştirme Ekibi: Yapay zekâ tabanlı ürünler üzerinde çalışacak.
Altyapı Ekibi: Teknik altyapı geliştirmelerini üstlenecek.
Fundamental AI Research: Daha uzun vadeli ve keşif odaklı projelere odaklanacak.
Birimlerin tamamı “Meta Superintelligence Labs” adı altında faaliyet gösteriyor. Bu yapı, CEO Mark Zuckerberg’in bilgisayarların insan zekâsını aşabileceği sistemler geliştirme vizyonunu yansıtıyor.
LLAMA SONRASI KRİTİK KARARLAR
Daha önce şirketin AGI Foundations adlı ekibi, Meta’nın büyük dil modeli Llama üzerinde çalışıyordu. Ancak Llama’nın son versiyonunun beklenen başarıyı yakalayamaması üzerine ekip kapatıldı.
Nisan ayındaki model lansmanından sonra Zuckerberg bizzat devreye girerek OpenAI, Google DeepMind ve diğer araştırma laboratuvarlarından üst düzey yetenekleri kişisel olarak davet etti. Tekliflerin bazıları 100 milyon doları bulurken, Thinking Machines Lab kurucu ortağı Andrew Tulloch’a yapılan teklifin 1,5 milyar dolara kadar çıkabileceği öne sürüldü. Tulloch teklifi reddetti.
YÜKSEK MALİYET ENDİŞESİ
Meta, son dönemde OpenAI’dan 20’den fazla, Google’dan 13, Apple’dan 3, Elon Musk’ın xAI girişiminden 3 ve Anthropic’ten 2 uzmanı bünyesine kattı.
Ancak yatırımcılar, bu agresif işe alım stratejisinin maliyetlerine dikkat çekiyor. Morgan Stanley analistleri yayımladıkları raporda, Meta ve Google’ın hisse bazlı yüksek maaş paketlerinin hissedar getirilerini azaltabileceği uyarısında bulundu.
“Bu harcamalar devrim niteliğinde yapay zeka atılımları sağlayabilir; ancak net bir yenilik ortaya çıkmadan hissedar değerini de eritebilir” denildi.
