Çalışanları artık yapay zeka seçiyor... Robotlarla iş görüşmesine hazır mısınız?

Giderek yaygınlaşan yapay zeka destekli mülakatlar, iş başvuru sürecini hızlandırırken etik tartışmaları da beraberinde getiriyor. Özellikle genç adayları etkileyen bu yeni sistem, zaman zaman teknik sorunlara da neden olabiliyor.

Carnegie Mellon Üniversitesi Tepper İşletme Okulu’ndan yapay zeka iletişimi uzmanı Dr. Emily DeJeu, yapay zeka yönetimindeki işe alım mülakatlarının giderek yaygınlaşmasının kaçınılmaz olduğunu belirtti.

DeJeu, “Zaman ve maliyetten tasarrufu vaat eden her teknoloji gibi, bu da doğal olarak benimsenecektir. Ancak bu sürecin insani yönünün tamamen kaybolması rahatsız edici” dedi.

DeJeu'ya göre robotlarla iş görüşmesine hazırlanırken üç noktaya dikkat edilmeli:

1. Görsellik
Klasik bir iş görüşmesine hazırlanır gibi giyinin. Arka planınız sade, temiz ve profesyonel olsun.

Jest ve mimiklerinizle dikkat çekin: “Yüz ifadelerinizi ve el hareketlerinizi etkili kullanın.”

2. Ses
Konuşma hızınız, tonlamalarınız ve duraksamalar önem taşıyor.

"Şey”, “yani” gibi ifadeler kullanmaktan kaçının.

Sorulara net, doğrudan yanıtlar verin ve cümleyi bitirdiğinizde susun.

3. Sözcükler

İş ilanında geçen anahtar kelimeleri sıkça kullanın.

Yapay zeka bu ifadeleri sayabilir ve değerlendirme kriteri olarak kullanabilir:

Bir insan ‘liderlik’ kelimesini kaç kere kullandığınızı not etmeyebilir ama bir yapay zekâ kesinlikle eder.

Z kuşağını etkileyecek

Yapay zeka mülakatları şu an özellikle part-time ve giriş seviyesi işler için uygulanıyor. Bu da Z kuşağının bu dönüşümden ilk etkilenen grup olacağı anlamına geliyor.

DeJeu, “Tarihsel olarak gençler bu tür büyük teknolojik değişimlerin yükünü sırtlanmak zorunda kalıyor” diyerek sürecin genç iş arayanlar için zorlu olabileceğine dikkat çekti.