iPhone 17 için Çin işkencesi!

Çin merkezli Foxconn’un Zhengzhou tesisinde çalışan işçilerin, mart-eylül döneminde iPhone 17 üretimi için yoğun baskı altında çalıştığı öne sürüldü. Çin İşçi İzleme Örgütü’nün (China Labor Watch) raporuna göre, işçiler fazla mesai, zorunlu gece vardiyaları ve ücret kesintileriyle karşı karşıya kaldı. Raporda, geçici işçilerin oranının yüzde 50’yi aşarak Çin yasalarındaki yasal sınırın beş katına çıktığı belirtildi.

APPLE: “EN YÜKSEK STANDARTLARA BAĞLIYIZ”

Apple, iddialara yanıt olarak tedarik zincirinde insan hakları ve iş güvenliği standartlarına bağlı olduklarını açıkladı. Şirket, “Tedarikçilerimizden güvenli çalışma koşulları sağlamalarını, işçileri saygıyla ve adil şekilde muamele etmelerini bekliyoruz. Sorun tespit edildiğinde hızlıca müdahale ediyoruz” ifadelerini kullandı. Apple, bu olayla ilgili olarak sahada inceleme başlattığını duyurdu.

Foxconn, ayrımcılığa karşı olduklarını ve işçi sağlığının öncelikleri olduğunu belirterek, “Tüm paydaşlarla yapıcı diyaloga açığız ve iyileştirme adımlarımızı paylaşmaya hazırız” açıklamasını yaptı.

İŞÇİLERİN ÇALIŞMA KOŞULLARI RAPORDA DETAYLANDIRILDI

Rapora göre, işçilerin çoğu haftada 60 ila 75 saat çalıştı. Bu süre, hem Çin’in yasal sınırını hem de Apple’ın belirlediği 60 saatlik üst limiti aşıyor. Ayrıca, bazı öğrenci statüsündeki genç işçilerin düşük ücretle gece vardiyalarına zorlandığı, etnik ayrımcılık, kimyasal maddelere karşı yetersiz koruma ve şikâyet eden işçilere yönelik baskı gibi sorunlar da raporda yer aldı.

China Labor Watch, 2019’daki son incelemeden bu yana bazı alanlarda iyileşme olduğunu ancak birçok sorunun daha da kötüleştiğini belirtti. Raporda, 2025’te çocuk işçi tespit edilmediği de vurgulandı.

Zhengzhou tesisi hâlâ iPhone üretiminin merkezi konumunda olsa da Apple, tedarik zincirini çeşitlendirmek için Hindistan’da üretimi artırdı. Şirket, 2024’te 1.514 denetim gerçekleştirdiğini ve 74 binden fazla tedarikçi çalışanıyla görüşme yaptığını açıkladı.