İşte Starbucks'ın mağaza yöneticilerine verdiği tazminat

tarbucks, Kuzey Amerika’da kapanacak mağaza yöneticilerine 26 haftaya kadar kıdem tazminatı sunuyor. Şirket 1 milyar dolarlık maliyet öngörüyor, çalışanlara ek sağlık sigortası desteği sağlanacak.

YÖNETİCİLER İÇİN DETAYLI TAZMİNAT PLANI

Business Insider’ın incelediği “Kıdem Tazminatı Özeti” başlıklı belgeye göre Starbucks, mağaza kapanışlarından etkilenen yöneticilere farklı seviyelerde tazminat ödemesi yapacak.

Vardiya müdürleri, 120 saatlik maaş tutarında ödeme alacak. Mağaza müdür yardımcıları, 240 saatlik ödeme + her tam yıl için ek 40 saatlik ödeme alacak. Toplam tazminat 1.040 saate kadar çıkabilecek.

Starbucks mağaza yöneticileri ise en az altı haftalık maaşın yanı sıra kıdemlerine göre ek ödeme alacak. Örneğin, fazla mesai muaf yöneticiler sekiz haftalık temel tazminat + her hizmet yılı için bir hafta ek ödeme ile en fazla 26 haftaya kadar tazminat hakkına sahip olacak.

ÇALIŞANLARA EK SAĞLIK SİGORTASI DESTEĞİ

Şirket, anlaşma kapsamındaki çalışanların Ekim sonuna kadar sağlık sigortası planında kalabileceğini, ardından üç ay boyunca Çalışma Bakanlığı’nın COBRA programı üzerinden destek sağlanacağını duyurdu.

Starbucks, daha önce baristaların 60 saat, vardiya amirlerinin ise 84 saatlik maaş tutarında tazminat alacağını açıklamıştı. Ayrıca çoğu bölgede çalışanlar, 5 Ekim’de sona erecek haftanın vardiya ücretlerini almaya devam edecek. Kaliforniya, Illinois, New York ve birkaç bölgede ise bu süre 12 Ekim’e kadar uzatıldı.

1 MİLYAR DOLARLIK MALİYET BEKLENİYOR

Seattle merkezli kahve zinciri, Kuzey Amerika’daki mağazalarının yaklaşık %1’ini (100’den fazla şube) kapatmayı planlıyor. SEC’e yapılan bildirimlere göre, şirket bu kapanışlardan 1 milyar dolar maliyet öngörüyor. Bunun yaklaşık 150 milyon doları çalışanlara yönelik kıdem tazminatı ödemelerine ayrılacak.

Şirket CEO’su Brian Niccol, geçen hafta yayımladığı açık mektupta, “Mümkün olduğunda çalışanlarımızı yakın mağazalara transfer etmeye çalışıyoruz. Transfer sağlanamayan durumlarda ise kıdem tazminatı da dahil olmak üzere kapsamlı destek paketleri sunuyoruz” dedi.

HUKUKİ ŞARTLAR VE BEKLENTİLER

İstihdam hukuku uzmanı Walker Harman, Starbucks’ın sunduğu paketin yasal zorunlulukların ötesine geçtiğini belirterek bunu “olumlu bir adım” olarak nitelendirdi.

Ancak tazminattan yararlanmak için çalışanların 45 gün içinde bir feragat anlaşmasını imzalaması gerekiyor. Federal yasalar gereği COBRA sağlık desteği ise bu imzadan bağımsız olarak sağlanmak zorunda.

Şirketin hisseleri, son bir yılda %12 değer kaybetmiş durumda.