X'e mahkemeden iyi haber

ABD New York merkezli 2. Temyiz Mahkemesi, Elon Musk’ın satın aldığı eski Twitter, yeni adıyla X Corp’un, işten çıkarılan çalışanların açtığı davalarda arabuluculuk ücretlerini ödemek zorunda olmadığına karar verdi.

Mahkeme, bu tür ücret anlaşmazlıklarının federal mahkemeler tarafından değil, ilgili arabuluculuk kurumu tarafından çözülmesi gerektiğini belirtti.

Kararda, çalışanların arabuluculuk yolunu seçerek federal mahkemelerde ücret anlaşmazlıklarını çözme hakkından feragat ettikleri vurgulandı. Yargıç Gerard Lynch, “Arabuluculuğun temel hedefleri olan hızlı çözüm ve uzun, maliyetli davalardan kaçınma, bu tür prosedürel tartışmalara mahkeme müdahalesiyle zarar görür” ifadelerini kullandı.

ANLAŞMAZLIK DERİNLEŞİYOR

X Corp ve davacıları temsil eden Outten & Golden hukuk firması, kararla ilgili yorum yapmadı. Elon Musk, 2022’de Twitter’ı satın aldıktan sonra yaklaşık 6.000 çalışanı işten çıkarmıştı. Bu süreçte birçok çalışan dava açtı. Geçtiğimiz ay X Corp, Kaliforniya’da açılan ve 500 milyon dolarlık kıdem tazminatı talebini içeren bir davayı gizli bir miktarla uzlaşarak kapattı.

Twitter döneminde çalışanların büyük çoğunluğu, şirketle yaşanacak hukuki anlaşmazlıkları mahkemeye değil, özel arabuluculuk kurumu JAMS’a taşımayı kabul eden sözleşmelere imza atmıştı.

X CORP: “ARABULUCULUK ZORUNLU DEĞİLDİ”

JAMS kurallarına göre, çalışanlardan arabuluculuk sözleşmesi imzalamasını isteyen işverenler, yaklaşık 1.500 dolarlık başlangıç ücretini karşılamakla yükümlü. Ancak X Corp, bu ücreti ödemeyi reddetti. Şirket, çalışanların işe alım sürecinde arabuluculuk şartını reddetme hakkına sahip olduğunu ve bu nedenle zorunluluk doğmadığını savundu.

Manhattan’daki federal mahkeme daha önce çalışanlar lehine karar vermişti. Ancak 2. Temyiz Mahkemesi bu kararı bozarak, arabuluculuk sözleşmelerinde yer alan prosedürel anlaşmazlıkların çözüm yetkisinin JAMS’a ait olduğunu belirtti.