Bir vakıf üniversitesinde doktor öğretim görevlisi olarak görev yapan akademisyen, pandemi döneminde çevrim içi derslerini sürdürmesine rağmen SGK kayıtlarında prim günlerinin eksik bildirildiğini belirterek yargıya başvurdu.
Akademisyen, 1 Aralık 2020-30 Haziran 2021 döneminde tam zamanlı ve kesintisiz çalıştığının tespit edilmesini istedi. Davada ders kayıtları, çevrim içi sistem verileri, tanık beyanları ve bilirkişi raporları delil olarak değerlendirildi.
MAHKEME 189 GÜNLÜK EKSİK HİZMETİ KABUL ETTİ
İş Mahkemesi, yapılan incelemeler sonucunda akademisyenin söz konusu dönemde fiilen çalıştığı kanaatine vardı. Böylece SGK kayıtlarında eksik bildirilen 189 günün hizmet süresine eklenmesine karar verildi.
Üniversite ve SGK kararı istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi de akademisyenin fiili çalışmasının kanıtlandığı değerlendirmesiyle hizmet tespiti kararını korudu.
YARGITAY’DAN DİKKAT ÇEKEN ONAMA
Dosyanın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 10. Hukuk Dairesi inceleme yaptı. Daire, dosyadaki delillerin ve bilirkişi raporlarının değerlendirilmesinde hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna vardı.
Yargıtay, istinaf mahkemesinin kararını 6100 sayılı HMK’nın 370. maddesi kapsamında oy birliğiyle onadı. Böylece akademisyenin 189 günlük eksik hizmet süresinin tesciline ilişkin karar kesinleşti.
İSA KARAKAŞ KARARI KÖŞESİNE TAŞIDI
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, kararı bugünkü yazısında değerlendirirken pandemi dönemindeki çalışma ve kısa çalışma uygulamasına ilişkin tartışmalara dikkat çekti.
Karakaş yazısında, “Ateş olmayan yerden duman çıkmaz” ifadesini kullanırken, dosyada akademisyenin fiilen çalıştığının ders kayıtları ve diğer delillerle ortaya konulduğunu belirtti.
Yargıtay'ın onama kararı, pandemi döneminde eksik hizmet bildirimi yapıldığını ileri süren çalışanlar açısından hizmet tespiti davalarının önemini bir kez daha gündeme getirdi.
Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar. İşveren ödemek zorundaGündem
