İzmir'de 23 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi anlaşmayla sonuçlandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yetkili sendika DİSK/Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 23 bin işçiyi kapsayan sözleşme sürecinde yaşanan anlaşmazlık nedeniyle başlatılan grev, yedinci gününde sona erdi. İZELMAN’la yeni dönem toplu iş sözleşmesi, saat 17.30’da İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın katılımıyla imzalandı. İZENERJİ ile görüşmeler devam ediyor.

Taraflar arasında varılan uzlaşıya göre, işçilere ilk 6 ayda yüzde 30 oranında zam yapılırken, ikinci 6 ayda yüzde 19 oranında enflasyon farkı da sözleşmeye dahil edildi. Anlaşma, Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde düzenlenen törenle resmiyet kazandı.

Törene İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın yanı sıra DİSK/Genel-İş yöneticileri, belediye bürokratları ve sendika üyeleri katıldı.

“BAŞKANINDAN EN ALT ÇALIŞANINA KADAR BİR AİLEYİZ, BÜTÜNÜZ”

İZBB ile İZELMAN şirketinde çalışan işçilerin üyesi olduğu Genel İş Sendikası İzmir 1 ve 3 Nolu Şubeler ile bir mutabakata varıldığını belirten Tugay, şunları söyledi:

- "Sonuçla ilgili mutlaka ki memnun olan olacaktır, olmayan olacaktır. 'Az oldu' diyen olacaktır, 'fazla oldu' diyen olacaktır. Ama buradaki değerlendirmeyi en doğru şekilde yapacak olan kişilerin İzmir Büyükşehir Belediyesi'ni ve şirketlerini yöneten yönetim ekibiyle işvereni temsilen ve işçileri temsilen de sendika tarafıyla değerlendirileceğini hani bu değerlendirmenin en doğru bu şekilde bir kere herkes bilsin. Sonuçta bir mevcut bütçe olanaklarımızla yapabildiğimizi yapabiliyoruz.

- Sendika yönetimindeki olan arkadaşlarımız da çalışanların, işçilerin haklarını korumak adına buradaki taleplerini kendi doğruları oranında dile getiriyorlar. Bu gayet doğal bir süreçtir. Zaman içerisinde konuşmalar, tartışmalar, bazı şeyler yaşandı. Bunlarla ilgili üslup hataları olduğunu söyleyebilirim. Her iki taraf için de söyleyebilirim. Kendi adıma da belki bunu söyleyebilirim. Ama bizim şu gerçekten hiçbir zaman kopmadığımızı biliyorum.

- Sonuçta bizler, İzmir Büyükşehir Belediyesi çatısı altında İzmir halkına hizmet etme sorumluluğunda olan kişiler olarak başkanından en alt çalışanına kadar bir aileyiz, bütünüz. Bu bir aile olma ifadesi biraz sıkça kullanıldığı için sanki böyle içi biraz boşaltılmış bir ifade gibi görünebilir ama biz gerçekten öyle hissediyoruz.

- Sonuçta bu konu bir ister istemez uzlaşmaya ihtiyaç duyan farklı teklifler içeren bir tartışmalı bir konuydu ve bütün toplu iş sözleşmelerinde böyle olur. Bu sefer aradaki beklentilerin birbirinden farklı olmasıyla ilgili durumun nedenlerini de çokça konuştuğumuz için hani burada tekrar etmeyeceğim. Biraz zorlu bir süreç olmasından kaynaklı insanların zorlandığını ve dolayısıyla bazı üslup hatalarının da olağan görülmesi gerektiğini düşünüyorum.

- Bu noktada bizim geçmişle ilgili çıkaracağımız pek çok ders var. Yani geçmişten bahset toplu iş sözleşmesi süreci ve onun öncesiyle ilgili. Bunları ben belediye başkanı olarak çok özetle şunu söylemek isterim. Belediyelerin kamu kurumlarının personel istihdamıyla ilgili, personel verimliliğiyle ilgili sendikalarla ilişkilerle ilgili gözden geçirmesi gereken şeyler var. Bu sözlerimden hemen şey de düşünülmesin.

- Hani sendikayı şikayet ediyorum gibi diye düşünülmesin. Buradaki iki şube başkanımız da pek çok defa biz bu konuşmayı yaptık. Belediyenin daha verimli çalışması için, belediyenin daha başarılı çalışması, işler yapması için mutlaka bir işbirliği içerisinde olmalıyız. Yani arkadaşlarımız işçi tarafında, çalışan tarafında. Ama onlar da belediyenin daha iyi hale gelmesi için aynı zamanda mücadele insanlar ve niyetlerinin iyi olduğunu 14 aylık çalışma döneminde gayet yakından biliyorum."

"AİLEYİZ"

İZENERJİ şirketiyle ilgili TİS görüşmelerinin devam ettiğini da aktaran Tugay, şunları dile getirdi:

- "Bugün burada ikinci şirketimiz İZENERJİ yok ama onunla görüşmeler devam ediyor. Sonucun iyi olacağını umuyorum, düşünüyorum. Biraz daha belki üzerinde müzakere devam edecek ama bir uzlaşma noktasına gideceğine inanıyorum.

- Gitmek zorunda diye de düşünüyorum açıkçası. Onları da dahil ederek bizim bu toplu iş sözleşmesi sürecinde yaşadıklarımızdan dolayı ne çalışanlarımıza ne sendikalarımıza içimizde tuttuğumuz bir öfkemiz böyle bir şeyin hesabını sorma gibi bir duygumuz yok. Bunu net olarak bilmesini isterim. Biz anlaşmamızı imzaladığımız andan itibaren bu konuyu kapatacak, önümüze bakacak İzmir halkına daha iyi hizmet nasıl ederiz buna bakacak olan insanlarız. O nedenle biz bir aileyiz.

- O nedenle dayanışmamız belki böyle bir sürecin sonunda daha da güçlenerek daha da iyi bir şekilde devam edecek. Bunu İzmir halkının da özellikle bilmesini isterim. Çünkü bu süreç içerisinde şehrini, belediyesine İzmirlilerin hakkına sahip çıkma anlamında bence İzmir halkı çok değerli bir sınav verdi. Daha doğrusu çok değerli bir duruş gösterdi. Bunun için tüm yurttaşlarımıza yürekten teşekkür ederim.

- Bu sahip çıkışın bundan sonraki süreçte olası her durumda devam etmesini de diliyorum. Ben hayatımın en etkileyici, en böyle yoğun duygularla geçen günlerini geçirdim. Bu bu dönemde. İnsanların belediyeye sahip çıkması, kente sahip çıkması, doğrulara sahip çıkması, o özlemini duyduğu iyi ve güzel şeylere sahip çıkması anlamındaki o yoğun tutumunu, duygusunu biz yüreğimizin en der derinliklerinde hissettik.

“YANIMIZDA OLMAYA HAZIR BİR KOCAMAN 4,5 MİLYON İNSAN VAR”

- Çok kendime pay, ödev çıkardım. Daha cesaretle bazı sorunların üzerine gitmek. Hiçbir şeyin üzerini örtmemek ve bundan sonra belediyenin daha iyi işlemesi anlamında da ne gerekiyorsa onu yapmak konusunda artık biliyorum ki kayıtsız şartsız bizim yanımızda olmaya hazır bir kocaman 4,5 milyon insan var. Ve onlar iyi ki varlar. Onlarla birlikte olmaktan, onlara hizmet etmekten büyük bir onur duyuyoruz.

- Ben hayatımın hiçbir döneminde bu toplu iş sözleşmesi döneminde de ondan öncesinde de hiçbir zaman çalışanların kendi haklarıyla ilgili yaptıkları mücadeleye sendikal taleplerine grev haklarına ya da demokratik düzen içerisinde insanların hak arayışlarına karşı olmadım. Böyle bir şey mümkün değil. Böyle düşüncesi olan bir insan Cumhuriyet Halk Partisi'nde olamaz zaten. Bizim kitabımızda bizim partimizin ruhunda, geninde böyle bir şey yok. Biz öyle insanlar hiç zaman olmadık.

- Sadece bu yaşadığımız anlaşmazlığı, insanların kafa karışıklığını fırsat bilip bundan yararlanmaya çalışan, bundan siyasi rant devşirmeye çalışan bazı çevreler oldu tepkim onlara oldu ve onlar bizleri böyle işçi düşmanı gibi göstermeye çalıştılar. Sendikal haklara karşıymışız gibi göstermeye çalıştılar. Böyle bir şey mümkün değil. Bu hiçbir zaman asla böyle bir şey olmayacak. Çalışanlarımızın grev haklarına sonuna kadar saygı duyduk. Duymaya devam ediyoruz.

- Yaptıkları eylem ondan sonra aldıkları kararlar bizim için onların haklarıdır ve saygı duymamız gereken hareketleridir, eylemleridir. Bundan sonrası için dediğim gibi, bu, bu şekilde, bu anlayışla devam edecek. Ama ülkemizin içinde bulunduğu siyasi ve ekonomik kriz tablosu içerisinde eminim benim kendime çıkardığım pay kadar çalışan arkadaşlarımızın da sendikalarımızın da kendilerinin çıkardığı bazı paylar oldu. Herkes belli bir yükü belli bir oranda fedakarlıkla taşıması gerektiği konusunda bir ortak noktaya vardı. Ve o şekilde zaten bir anlaşma yapabildik.

"BAŞKA HİÇ KİMSENİN BİR KATKISI OLMADI"

- Sendikalar, Genel İş'in Genel Merkezi, Genel Başkan Yardımcımız Gamze Taşçıer dışında 'ben bu sürece katkı koydum' diyen varsa katılmıyorum kendisine. Kabul etmiyorum onu. Başka hiç kimsenin bir katkısı olmadı. Ama sorunun çözümünde kimin tutumu, kimin kararı, en etkili oldu derseniz bence halkın ve çalışanlarımızın tutumu, kararı en etkili oldu. İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin çalışanları sendika yöneticilerimize eminim bir şey hissettirdiler. Ve halk tabii ki duruşuyla eminim hepimize. Bana da herkese de bir şey hissettirdiler. Ama Genel Başkan Yardımcımız başından sonuna kadar her gün yakından takip ederek bize çok yardımcı oldu. Genel başkanımız kendisi de doğrudan takip etti. Talimatlarıyla da bizleri yönlendirdi. Ona da huzurlarınızda teşekkür etmek isterim.

- Bundan sonrasında iyi hizmet etmek belediyeyi daha iyi çalışır hale getirmek ekonomik açıdan sorunlarımızı çözmek için atmamız gereken o radikal, etkili adımları atmak konusunda kararlı olacağız. Mümkün olan en kısa zaman içerisinde huzurla çalışılan en iyi hizmet edilen insanların da haklarını en doğru şekilde, doğru zamanda aldığı bir belediye olarak yolumuza devam edeceğiz. Kısa vadede bazı sorunlar yaşamaya devam edebiliriz. Ama alacağımız önlemlerle bunu mümkün olan en kısa zamanda sonlandıracağız. Bu konuda hiç kimsenin şüphesi olmasın."

“CEMİL TUGAY’A TEŞEKKÜRLER”

- İmza törenine katılan CHP Genel Başkan Yardımcısı Gamze Taşçıer, “İnanıyorum ki İzenerji şirketimizle birlikte de aynı sonucu elde edeceğiz. Ben öncelikle bu süreçte sağ duyulu bir şekilde destek olan sevgili İzmirlilere çok teşekkür etmek istiyorum. Yine sürecin en başından beri üyelerinin sendikal haklarına kararlılıkla sahip çıkan, diyalog kanallarını devam ettiren ve toplumsal dayanışmayı sağlayan işçi sınıfı temsilcisi genel işin çok kıymetli şube başkanlarına teşekkür etmek istiyorum.

- Ve yine bu süreçte kamucu belediyecilik sorumluluğuyla hareket eden bunu yaparken emeğin hakkını bugün olduğu gibi geçmişte de olduğu gibi bugün de savunan ve iktidarın tüm baskıcı tüm kısıtlayıcı politikalarına rağmen hizmet üretmeye çalışan emekten yana tavır alan çok kıymetli belediye başkanımız sayın Cemil Tugay'a da bu süreci sağ duyuyla, diyalog kanallarını ve çözüm odaklı bir şekilde yönettiği ve en önemlisi emek temeliyle yönettiği için çok teşekkür ediyorum."

“CUMHURİYET HALK PARTİSİ'NİN DURUŞU EMEKTEN YANADIR”

Bu sürecin sağduyulu bir şekilde tamamlandığını dile getiren Taşçıer, şunları belirtti:

- "Bu sözleşmenin toplu sözleşmenin tabii ki karşılıklı bir fedakarlıkla olduğunu ifade etmek durumundayım. Çünkü iktidarın özellikle belediyelerimize uyguladığı baskıcı tutum belediyeleri özellikle Cumhuriyet Halk Partili belediyeleri ki İzmir'e bugüne kadar hep bunu yapıyorlardı zaten. Hep İzmir halkı, İzmir Büyükşehir Belediyesi, İzmir'in CHP'li belediyeleri zaten cezalandırılıyordu.

- Ama bir düşman hukukuyla uyguladığı bu politikalar maalesef yönetemeyecek bir pozisyona getirme çabasıydı Cumhuriyet Halk Partili belediyeleri ama hem işçilerimizin, emekçilerimizin sağduyusuyla hem belediye başkanlarımızın emekten yana tavrıyla hem halkımızın desteğiyle başarılı olamadıklarını bir kez daha ifade etmek isterim. Cumhuriyet Halk Partisi'nin duruşu emekten yanadır” dedi.

DİSK/Genel-İş İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Serap Yılmaz, “Zor bir süreci hepimiz atlattık. Bu süreç buraya kadar gelmemeliydi ama ufak tefek sıkıntılar yaşadık. Ama bir aileyiz. Yeri geliyor kardeşler bile kavga edebiliyor. Söylemlerin hepsini bu toplu sözleşmeyi imzaladıktan sonra bitirerek işimize, İzmir’e hizmetimize devam edeceğiz. ESHOT, çalışmaya başladı” diye konuştu.

DİSK/Genel-İş İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Engin Topal da “Bu toplu sözleşmenin artık bitmesi gerekiyordu. Önümüzde Kurban Bayramı var, İzmir halkı dava fazla zorda kalmadan bitmeliydi. Bugün de imzaları atacağız. Tüm çalışanlara ve İzmir halkına hayırlı uğurlu olsun” dedi.

"İZMİR’İN SORUNLARI KONUSUNDA DAHA AKTİF OLMALILAR"

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, DİSK Genel-İş ile imzalanan Toplu İş Sözleşmesi sonrasında gazetecilerin sorularını yanıtlarken, hizmet verimliliğine vurgu yaptı. Tugay, İZBAN, çevre yolları ve Buca Metrosu gibi konularda bakanlıkla yapıcı bir diyalog başlattıklarını söyledi. İzmirli milletvekillerine sitem eden Tugay, liyakat vurgusu da yaparak, hiçbir sendika yöneticisinin akrabasını işe almadığını ifade etti.

Ankara ziyareti sorusunu yanıtlayan Tugay, Ankara temaslarını da değerlendirdi ve “Bakanlık kapsamındaki konuları görüşmek için gittik. Bakandan randevu istedik haklarını teslim etmek isterim AK Parti İl Başkanı Bilal Saygılı ve Genel Sekreteri Eyüp Kadir İnan randevu konusunda yardımcı oldular” dedi.

En başta İZBAN hakkında konuştuklarını dile getiren Tugay, şunları söyledi:

- "İkinci çevre yolunu ardından biz bürokrat arkadaşlarımızla beraber gittik ve pek çok konuyu konuştuk en başta İZBAN’ı konuştuk ikinci çevre yolunu konuştuk. Karayollarıyla ilgili pek çok konu var onu konuştuk Buca Metrosu’nun FUAR İzmir’e uzatılmasını konuştuk. Hızlı trenin Ankara – İzmir arasında çalışacak YHT’nin İzmir içinde bağlantısını sağlayacak yeni ve alternatif raylı sistemi konuştuk.

- Çok arzuladığım ancak bir türlü başlamayan diyalog süreci dün itibariyle başladı. Bakan beyi tamamen olumlu ve teknik gözle bakan biri olarak gördüm. Onlarda aslında diyalogun sağlıklı olmamasından mustariptiler. Biz üzerimize düşeni yaparak devam edeceğiz. Bakanlığa ve siyasetçilere düşen çok görev var. İzmir’in AK Partili siyasetçileri de CHP’li İzmir milletvekilleri de İzmir’in sorunları konusunda daha aktif olmalılar.”

"SÜRECE KATKILARINI GÖRMEDİM"

İzmir milletvekillerine sitemde bulunan Cemil Tugay, “Bunu bir gerçek olarak sizler gördünüz. Bunları açık açık konuşmazsak bazı insanlar hatalarını düzeltmez. İlk gün Ümit Özlale ve Seda Kaya Ösen'in ardından Salih Uzun'un açıklama yaptığını duydum. Ancak diğer vekillerimiz, İzmir'i temsilen MYK'da olan Genel Başkan Yardımcılarımız bu dönemde nedense suskun olmayı tercih ettiler. Sürece katkılarını görmedim" dedi.

"HAYATIMIN EN BÜYÜK ONURLARINDAN BİRİSİNİ YAŞADIM"

“Verimlilik çerçevesinde her yeri ve herkesi gözden geçireceklerini ifade eden Tugay, şöyle konuştu:

- "Birilerini işten çıkaralım diye bir özel bir tutum yok. Ancak herkesin çalışması ve hizmet üretmesi lazım. Herhangi bir alanda hizmetsizlik görürsek belediye buradan gereksiz yere yük taşıyorsa bu yük probleme neden olursa müdahale edeceğiz. Tüm hizmetlere ve o hizmette çalışan tüm kesimlere en detaylı şekilde bakacağız. Bazı alanlarda verimsizlik olduğunu biliyoruz. Kimseyi işten çıkaralım değil de verimsiz alanlarda çalışanları ihtiyacımız olan alanlara kaydıracağız. Elde ayrıştırarak çöp toplama var. Bunu 8 mahallede yapıyoruz. Ancak tüm İzmir'e yayacağız. Böyle olduğunda o alanda daha fazla çalışana ihtiyaç var.

- Şu an çalıştığı pozisyonda katkı sağlamayanlara burada destek sağlayın diyeceğiz. İlaçlama, park bahçelere ihtiyacımız var. Şoförlük konusu olabilir. İnsanların kendisi geliştirmesi için çabalar göstereceğiz. Ben çok iyi bir belediye olalım istiyorum. İzmir’in sadece Türkiye’ye değil dünyaya örnek belediyelerden birisi olmasını istiyorum. İlçe belediyelerini de bu işin içine katarak bu yolda ilerleyeceğiz. Kimse ‘olduğu gibi duruyor, kendisini geliştirmek için bir şey yapmıyor’ gibi bir şey görmeyecek. Biz bunu İzmir’e borçluyuz. Hayatımın en büyük onurlarından birisini yaşadım. Görevimin gereğini yerine getireceğim. Ben verilen mesajı aldım."

"KENDİ DÖNEMİMDE HİÇBİR SENDİKA YÖNETİCİSİNİN AKRABASINI İŞE ALMADIM"

Eski İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer döneminde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinde yer alan “İşten ayrılan babanın-annenin yerine çocuğunun belediyede istihdam edilmesi maddesinin” bu TİS’te de devam ettiğini söyleyen Tugay, “Çalışanlarımız aynı zamanda bizim ailemizden insanlar. Belediyeye hizmet ettikten sonra hayatta kaldığında diğer aile bireyleri geçinemediğinde aileden birisini o aileyi geçindirmek için işe almayı görev biliyoruz. Baba emekli oldu çocuk işe alındı gibi bir şey yok. Ben kendi dönemimde hiçbir sendika yöneticisinin akrabasını işe almadım. Benden önceki dönemde ne olduğunu bilmiyorum. Rakamlar ve isimler biraz müphem. İnsanlara bu gözle bakmayı da doğru bulmuyorum. Beli hakkıyla o göreve girmiş ve başarıyla yapıyor olabilir. Birilerinin yakını diye herkesi karalayacak halimiz yok. Ama liyakatsizlikle işe alındıysa şu anda atıl durumdalarsa o arkadaşlarımızı işten çıkartacağım” açıklamasını yaptı.