Dünyanın en değerli teknoloji şirketlerinden Microsoft, 2025 yılı itibarıyla kapsamlı bir iç dönüşüm sürecine girerken 15 binden fazla çalışanını işten çıkardı. Bu rakam, şirketin küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 7’sine denk geliyor. İşten çıkarmalar, 2014’teki Nokia satın alımı sonrası yapılan kesintilerden bu yana en büyük personel azaltımı olarak kayıtlara geçti.
EN BÜYÜK DALGA TEMMUZ AYINDA YAŞANDI
Fortune'da yer alan habere göre ocak ayından bu yana süren işten çıkarmaların en büyük kısmı temmuz ayında gerçekleşti. Yaklaşık 9 bin çalışanın görevine son verilirken, bu sayı toplam iş gücünün yüzde 4’ünü oluşturuyor. Daha önce mayıs ve haziranda da binlerce kişi işten çıkarılmıştı. Şirket, bu adımları “yapay zeka çağında yeniden yapılanma” stratejisi kapsamında attığını açıkladı.
NADELLA: “BAŞARI BİR GARANTİ DEĞİL”
Microsoft CEO’su Satya Nadella, 24 Temmuz’da çalışanlara gönderdiği notta, şirketin rekor kâr ve büyüme performansına rağmen işten çıkarmaların süreceğini belirtti. Nadella, bu durumu “franchise değeri olmayan bir sektörde başarının paradoksu” olarak tanımladı.
“Başarı teknolojide kalıcı değil, ilerleme ise her zaman doğrusal olmuyor” diyen Nadella, şirketin yapay zekâ ve bulut altyapısına yönelik yatırımlarının tarihi seviyelere çıktığını vurguladı.
YENİ ODAK: GÜVENLİK, KALİTE VE YAPAY ZEKÂ
Nadella, Microsoft’un yeni dönem vizyonunu üç temel öncelikle özetledi: güvenlik, kalite ve yapay zekâ dönüşümü. Şirketin artık “yazılım fabrikası” değil, “zekâ motoru” olmak istediğini söyleyen Nadella, yapay zekânın her ürün ve hizmetin merkezine yerleşeceğini belirtti.
Microsoft bu yıl yalnızca yapay zekâ altyapısına 80 milyar dolar yatırım yapmayı planlıyor. Bu süreçte sermaye ve insan kaynağı da yeni hedefler doğrultusunda yeniden dağıtılıyor.
ÇALIŞANLARA MORAL ÇAĞRISI
İşten çıkarmaların yol açtığı endişeye rağmen Nadella, çalışanlara “büyüme odaklı bir bakış açısı” benimsemeleri çağrısında bulundu. “Dönüşüm her zaman karmaşıktır. Ekipler yeniden organize oluyor, görev kapsamları genişliyor, yeni fırsatlar ortaya çıkıyor” dedi.
Microsoft’un aldığı bu kararlar, 2025’te teknoloji devleri arasında hızla artan yapay zekâ odaklı yeniden yapılanma ve işten çıkarmalar trendiyle paralellik gösteriyor. Sektörde bu yıl şimdiye kadar 80 binden fazla kişinin işten çıkarıldığı tahmin ediliyor. Nadella’nın mesajında, yeni işten çıkarmaların tamamen duracağına dair bir garanti verilmedi.
