Microsoft, pandemi sonrası esnek çalışma modelini daraltarak çalışanlarını haftada en az üç gün ofise dönmeye zorunlu kılacak yeni bir politika açıkladı.
ABD'li teknoloji devi, dün çalışanlarına gönderdiği e-posta ile çalışanlarının haftada en az üç gün ofisten çalışmasının zorunlu olacağını açıkladı.
Microsoft insan kaynakları müdürü Amy Coleman'ın e-postasına göre bu zorunluluk, 2026 yılının şubat ayı sonunda, Microsoft ofisine 50 mil (80 km) mesafede yaşayan Seattle bölgesi çalışanları ile başlayarak üç aşamada uygulanacak.
Sonrasında uygulama diğer ABD ofisleri için geçerli olacak ve en sonunda uluslararası ofislere de yayılacak. Çalışanlar 19 Eylül'e kadar istisna talebinde bulunabilecek.
Teams gibi uzaktan çalışma için kullanılan işyeri sohbet ve toplantı uygulaması satan şirket ayrıca Amazon diğer bazı büyük teknoloji şirketlerine kıyasla nispeten esnek politika izliyor.
PANDEMİ İLE ESNEK MODELE GEÇİLMİŞTİ
Şirket, pandemi nedeniyle uygulanan kapanmaların ardından 2020'nin sonlarında çalışanlarını ofise geri çağırdığında ilk kez esnek çalışma politikasını uygulamaya koymuştu.
Bu politika, çalışanların onay almadan yarı yarıya evden çalışmasına resmi olarak izin veriyordu. Ancak uygulamada daha da esnekti ve çalışanlar büyük oranda uzaktan çalışıyordu.
Ancak şirketin son politikası, genellikle çoğu çalışanın haftada üç gün ofiste çalışmasını gerektiren Meta ve Google'ın yönergelerine benzer şekilde gelişiyor.
ÇALIŞAN ÜZERİNDE PERFORMANS BASKISI ARTIYOR
Ayrıca Microsoft'un yeni yaklaşımı, şirketin çalışanlar üzerindeki performans baskısını artırdığının en son işareti.
Bu yıl düşük performans gösteren binlerce çalışanı işten çıkaran şirket yeni bir performans iyileştirme planı uygulamaya koymuş durumda.
