Emeklilik hesabı yapan çalışanlar için işe ilk giriş tarihi ve prim günlerinin tamamlandığı dönem belirleyici rol oynuyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, 4A kapsamındaki sigortalılar için 3 farklı döneme denk gelen emeklilik koşullarını ve dikkat edilmesi gereken noktaları anlattı.

EMEKLİLİKTE 3 AYRI GÜN KURALINA DİKKAT!

Sosyal güvenlik sisteminde ilk uzun vadeli sigorta başlangıcının emeklilik hesabının temel çıkış noktası olduğunu vurgulayan Erdursun, staj ve çıraklık döneminde yapılan kısa vadeli sigorta bildirimlerinin emeklilik başlangıcı sayılmadığını hatırlattı.

Erdursun Dünya'daki yazısında, emeklilik koşullarını işe giriş tarihlerine göre şu 3 ana grupta topladı:

8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler (EYT Kapsamı): Normal yaşlılık emekliliğinde yaş şartı aranmıyor. Kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ile işe giriş tarihine göre değişen prim gününü tamamlayanlar emekli olabiliyor. Ancak 3.600 günle kısmi emeklilikte EYT yaş şartını kaldırmıyor; bu seçenekte kademeli yaş şartı (örneğin 1995 girişli erkeğin 60, kadının 58 yaşı) uygulanmaya devam ediyor.

Emeklilikte 3 ayrı gün kuralına dikkat! Uzman isim detayları açıkladı - Resim : 1

9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında işe girenler: Bu gruptakiler için iki ayrı emeklilik imkanı bulunuyor. İlk seçenekte 7.000 prim gününü tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. İkinci seçenekte ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 4.500 prim günüyle yine aynı yaşlarda (kadın 58, erkek 60) emekli olunabiliyor.

1 Mayıs 2008 sonrasında işe girenler: Bu tarihten sonra işe başlayanlarda 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanıyor. Emeklilik yaşını doğrudan 7.200 prim gününün tamamlandığı yıl belirliyor. Sadece işe giriş yılı değil, prim gününün hangi tarihte dolduğu da kademeli yaş şartını değiştiriyor.

UZMAN İSİM DETAYLARI AÇIKLADI

Eksik prim günü bulunan sigortalılar için doğum, askerlik ve yurt dışı borçlanması ile isteğe bağlı sigorta seçeneklerinin gündeme geldiğini ifade eden Erdursun, borçlanma türlerine dikkat çekerek şu uyarılarda bulundu:

Emeklilikte 3 ayrı gün kuralına dikkat! Uzman isim detayları açıkladı - Resim : 3

"Yurt dışı borçlanması ile 1 Ekim 2008 sonrası isteğe bağlı sigorta süreleri 4B (Bağ-Kur) kapsamında değerlendirilmekte ve bu durum sigortalılık statüsünü değiştirebilmektedir. Askerlik borçlanması ise ilk sigorta başlangıç tarihini geriye çekebilmektedir."

Şartları tamamlayan 4A'lı çalışanların, işten ayrılış süreci tamamlandıktan sonra e-Devlet üzerinden veya en son çalıştıkları iş yerinin bağlı bulunduğu SGK merkezlerine "Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi" ile başvuru yapabilecekleri belirtildi.