Gizlice takip ettiler, sonra işten çıkardılar: Engelli BMW işçisi mahkemede kazandı

İngiltere'de BMW ile fabrikada çalışan bir işçisi arasında mahkemeye taşınan davayı işçi kazandı. Mahkemede şirketin sağlık sorunu yaşayan işçisine güvenmeyip onu izlemesi ve sonra işten çıkarması gündeme geldi.

2017'den beri kronik sırt ağrısı çeken Kerita, Mart 2023'te doktordan iki ay rapor aldığını iş yerine bildirdi. Ancak işçilerin geliş gidiş saatlerinin takibini tutan Richard Darvill ile İnsan Kaynakları yöneticisi Akhil Patel, Kerita'nın çektiği ağrıyı abarttığından şüphelendi.

İŞÇİYİ GİZLİCE TAKİP ETTİRDİLER

İngiliz gazetesi The Guardian'ın haberine göre iki yönetici, Kerita'yı gizlice takip etmesi için G4S güvenlik firmasına başvurdu.

G4S çalışanı, Kerita’yı yaklaşık 1.5 saat boyunca yaklaşık 5 km yürürken gizlice kaydetti. Bu görüntülerde Kerita'nın yüzü görülmüyordu.

Yöneticiler bu görüntülere dayanarak Kerita'nın ağrı çektiğine dair herhangi bir belirti olmadığını savundu. Ancak Kerita yöneticilerine yürüyemediği yönünde herhangi bir şey söylememişti.

İŞTEN ÇIKARDILAR AMA...

Kerita, Mayıs 2023'te "sahte rapor ve uzun süreli devamsızlık" nedeniyle "ağır disiplin suçu" işlediği gerekçesiyle işten çıkarıldı. Düzenlenen disiplin toplantısında Kerita, normalde kendisine hafif işler verilmesi gerektiğini ancak yöneticilerinin buna izin vermediğini söylediğini aktardı.

Davaya bakan yargıç Emma Jane Hawksworth, sırt ağrısının 2010 tarihli Eşitlik Yasası kapsamında engellilik durumu olarak değerlendirildiğini belirtti ve işçinin gizlice takip edilmesinin "olağan dışı ve gereksiz" olduğunu vurguladı.

Hawksworth, yöneticilerin Kerita'yı işten çıkarırken ellerinde yeterli kanıt olmadığına da dikkat çekti. Kerita’nın engelliliğine uygun düzenleme yapılmadığı, engelli olduğu için ayrımcılığa uğradığı ve haksız bir şekilde işten çıkarıldığı yönündeki şikayetleri haklı bulundu.