Türkiye’nin en eski kamu kurumlarından biri olan PTT, uzun yıllardır uygulanan il bazlı örgütlenme yapısını terk etmeye hazırlanıyor. Kurumda her ilde faaliyet gösteren başmüdürlük sistemi sona erdirilerek, ülke genelinde 18 Bölge Müdürlüğü esasına dayalı yeni bir yönetime geçiliyor. Bu düzenleme 1 Ocak itibarıyla tüm illere resmen bildirilecek. Sendikalar ve çalışanlar uygulamaya sert tepki gösteriyor.
Bugüne kadar PTT, il nüfusuna ya da iş hacmine bakılmaksızın 81 ilde başmüdürlük modeliyle hizmet verdi. Bu yapı içerisinde başmüdür ve yardımcılarının yanı sıra insan kaynakları, muhasebe, idari işler, şoför, güvenlik ve sekreterya gibi çok sayıda kadro bulunuyordu. Yeni yıl ile birlikte bu organizasyon tamamen ortadan kaldırılıyor. İl başmüdürlükleri kapatılırken, buralarda görev yapan personelin büyük bölümü şubelere veya farklı birimlere yönlendirildi. Böylece yönetim kademeleri önemli ölçüde azaltılmış oldu.
SENDİKALAR VE ÇALIŞANLAR TEPKİLİ
Yeni yapılanmanın mali açıdan ciddi bir tasarruf sağlayacağı ifade ediliyor. Başmüdürlük binalarının kapatılması, idari kadroların azaltılması ve yönetimin merkezileştirilmesiyle bütçede rahatlama hedefleniyor. Ancak sendikalar ve çalışanlar bu görüşe katılmıyor. PTT’de hayata geçirilen bu değişimin sadece idari bir düzenleme olmadığı, binlerce çalışanın yaşamını doğrudan etkileyecek bir kırılma yarattığı belirtiliyor. Tepki gösterenler, yapılan dönüşümün “insan odaklı değil, bütçe merkezli” olduğunu savunuyor.
Kapatılan başmüdürlüklerde görev yapan yöneticilerin PTT Bank, PTT Kargo ve benzeri bağlı birimlerde yönetici, gişe personeli gibi görevlere atanacağı ifade ediliyor. Bu durumun çalışanların kariyer planlarını ve aile düzenlerini olumsuz etkileyeceği dile getiriliyor. Başmüdürlük personeli, kamu kurumlarında reform yapılabileceğini ancak bunun çalışanları yok sayan bir anlayışla olmaması gerektiğini vurguluyor. Aksi halde hizmet kalitesinin de zarar göreceği görüşü paylaşılıyor.
BELİRLENEN 18 BÖLGE MERKEZİ
Yeni sistem kapsamında oluşturulan bölge müdürlükleri şu illerde olacak:
İstanbul-Avrupa, İstanbul-Anadolu, İzmir, Ankara, Konya, Adana, Kayseri, Samsun, Elazığ, Diyarbakır, Trabzon, Van, Erzurum, Antalya, Bursa, Zonguldak, Sivas ve Gaziantep.
YÖNETİM: “GEÇ KALINMIŞ BİR ADIM, HİZMET AKSAMAYACAK”
PTT yönetimi ise eleştirilere karşılık, bu yapılanmanın uzun süredir ertelenmiş bir zorunluluk olduğunu savunuyor. Bölgesel model sayesinde sistemin daha hızlı ve etkin işleyeceği belirtiliyor. Kurumun artık devlet bütçesinden pay almadığı, yalnızca kendi gelirleriyle faaliyet yürüttüğü vurgulanıyor. Yönetim, PTT’nin ana gelir kaynakları olan banka ve kargo hizmetlerinin zaten il bazlı değil bölgesel yapıyla yönetildiğini hatırlatıyor. Bu nedenle yeni modelin hizmetlerde aksama yaratmayacağı ifade ediliyor.
Yetkililer, çalışan sayısının yaklaşık 35 bin olduğunu ve bölge müdürlüğü sistemine geçilmesiyle personel sayısında herhangi bir azalma olmayacağını belirtiyor. Boşa çıkacak başmüdürlük binalarının atıl kalmayacağı, uygun olanların yeniden hizmete kazandırılacağı da dile getiriliyor. Ayrıca banka ve kargo birimlerinde gişe sayısının artırılacağı ifade ediliyor.
ÇALIŞANLAR İÇİN TEK STATÜ HEDEFİ
Halen PTT bünyesinde iki farklı çalışan statüsü bulunuyor: İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personel ve 399’lu çalışanlar. Tüm personelin İHS statüsüne geçirilmesi amacıyla Meclis’te yasal düzenleme yapılması planlanıyor. PTT’nin 2013 yılında anonim şirkete dönüştürüldüğü hatırlatılırken, yaklaşık 12 yıl önce 399’lu personelin yönetici yapılmaması yönünde karar alındığı belirtiliyor. Performans esaslı İHS sistemine geçmek istemeyenlerin “havuz” uygulamasına alınarak Çalışma Bakanlığı aracılığıyla diğer kurumlara yönlendirileceği ifade ediliyor.
