'Ya işten kovulursam' korkusu büyüyor: İşte beyaz yakalıların B planları

ABD'de beyaz yakalı çalışanların iş güvencesi kaygısı giderek büyüyor. Amazon, Microsoft, Intel gibi dev şirketlerdeki büyük işten çıkarmalar, beyaz yakalıları ikinci bir plan yapmaya itti.

Yapay zeka yatırımlarına yönelen şirketler, "performans düşüklüğü", yönetici pozisyonlarının azaltılması ve stratejik yeniden yapılanma gerekçesiyle binlerce çalışanını işten çıkarıyor.

Business Insider, ABD'li beyaz yakalıların işten çıkarılmaya karşı aldıkları önlemleri merceğine aldı.

İZİNLE ZAMAN KAZANAN VAR

47 yaşındaki yazılım mühendisi Michael Permana, Business Insider'a Amazon’daki pozisyonunun riskte olduğunu anlayınca panik yapmak yerine babalık iznine çıktığını anlattı.

Performans iyileştirme planına alınmasıyla işten çıkarılmasının an meselesi olduğunu fark eden Permana, izin hakkını kullanarak süreci uzattı ve yeni iş arayışına başladı. Stratejisinin işe yaradığını aktaran Permana, izin dönüşünden bir ay sonra mobil oyun şirketi MobilityWare'den iş teklifi aldı.

Permana "İzin bana zaman kazandırdı. Bazen hayatta kalmak için akıllıca geri çekilmek gerekir" dedi.

KENDİ İŞİNİ KURDU

Microsoft mühendisi Eduardo Noriega için ise 2009'daki toplu işten çıkarmalar bir dönüm noktası oldu.

O günden sonra akşamlarını kendi işe alım firmasını kurmakla geçiren Noriega, geçen yıl Microsoft'ta işten çıkarıldığında kendi girişiminden kazandığı paranın aldığı maaşı geçtiğini belirtiyor.

ÇİFTE ÇALIŞANLAR DÖNEMİ

New York’ta yaşayan ve gerçek adını vermek istemeyen 30'lu yaşlardaki yazılımcı Reed, 2020–2023 arasında dört kez işten çıkarılınca aynı anda iki tam zamanlı işe başladığını anlatıyor. Reed'in bunu yapmasını, işlerin ikisinin de uzaktan olması mümkün kıldı.

Benzer şekilde Kaliforniyalı yazılımcı John, tam zamanlı işine ek olarak bir yarı zamanlı iş daha yapıyor. Yıllık kazancının 225 bin dolara çıktığını anlatan John, "güçlü bir profesyonel ağ kurmanın" en büyük güvence olduğunu söylüyor.

'KÖTÜ GÜN' BİRİKİMİ

Intel’de çalışan Kent Ha, olası işten çıkarmaya karşı hem tasarruf planı oluşturdu hem de iş başvurularına erken başladı. Temmuzda işten çıkarılan Ha, çoktan yeni görüşmelerinin ortasında olduğunu belirtiyor.

Microsoft’un eski bulut mimarı Phil Coachman da benzer bir yol izleyerek tasarrufları sayesinde istifa etti ve altı ay içinde eski bir iş arkadaşının referansıyla Databricks'te yeni bir iş buldu.